Depuis sa création en 2016, Otoqi a évolué pour devenir un acteur reconnu dans le secteur de la logistique automobile en France. Notre force repose sur la combinaison de la technologie et de l’efficacité opérationnelle.

Avec 1 500 chauffeurs partenaires, nous déplaçons plus de 500 000 véhicules chaque année à travers l'Europe, tous livrés en moins de 48 heures. Notre plateforme aide les distributeurs et les loueurs automobiles à surmonter leurs défis logistiques au quotidien.

En 2023, nous avons accompli plus de 500 000 missions, tout en continuant d’innover pour offrir des services toujours plus fiables et rapides.

Suite à une levée de fonds de 10M€ en 2024 et une série A en 2021 de 6M€, nous sommes aujourd'hui présents en France, en Italie et en Allemagne, avec des projets d'expansion dans d'autres pays dans les années à venir.

Pour soutenir notre croissance et accompagner cette nouvelle phase de développement en Belgique et aux Pays-Bas, nous recherchons un Business Developer New Country.

Description du poste 

En tant que Business Developer New Country pour la Belgique et les Pays-Bas, vous serez responsable du développement commercial d'Otoqi sur ces deux nouveaux marchés. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez activement à la stratégie d'expansion européenne d'Otoqi. Votre mission principale consistera à créer des opportunités commerciales, établir des partenariats solides et obtenir des résultats concrets pour renforcer la présence d'Otoqi dans ces pays.

Basé en France, en Belgique ou aux Pays-Bas, avec des déplacements à Paris.

Missions :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires en Belgique et aux Pays-Bas.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées à chaque marché pour maximiser l'acquisition de clients.
• Négocier et conclure des accords avec les acteurs clés des secteurs de l'automobile et de la logistique dans les deux pays.
• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour assurer une entrée réussie sur le marché et une croissance rapide.
• Analyser régulièrement la performance du marché, ajuster les stratégies et rendre compte des résultats à la direction.

Votre profil

• Expérience confirmée en développement commercial (plus de 4 ans), idéalement dans les secteurs de la logistique ou de l'automobile.
• Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais.
• Forte capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Excellentes compétences en négociation et gestion des relations clients.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.

L’expérience que nous offrons

🏆 Innovation : Contribuez à révolutionner le secteur de la logistique automobile en apportant des solutions innovantes aux défis du convoyage de véhicules.

🚀 Évolution professionnelle : Otoqi valorise l'initiative et l'autonomie, offrant un environnement propice à votre développement personnel et professionnel.

🌍 Présence internationale : Rejoignez une entreprise présente en France, Italie et Allemagne, avec des projets d’expansion à l'international.

🏠 Politique de travail flexible : Options de télétravail disponibles, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

🤝 Onboarding solide : Un programme d'intégration complet pour vous guider dès vos premiers jours chez Otoqi.

🎉 Cohésion d'équipe : Participez à des événements d'entreprise réguliers, renforçant l’esprit d’équipe et la collaboration entre collègue

Nos avantages concrets pour vous 

🏋️ Cours de sport avec un coach : Profitez de cours de sport deux fois par semaine avec un coach pour entretenir votre forme et votre bien-être.

🍽️ Swile Card : Des tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’entreprise via Swile, pour un accès quotidien à des repas de qualité.

🎁 Avantages complémentaires : Bénéficiez de divers avantages qui valorisent votre bien-être au sein d’Otoqi.

🚲 Un Garage à Vélos : Chez Otoqi, nous facilitons votre quotidien en vous offrant l'accès à un garage à vélo sécurisé pour vos déplacements.

Process de recrutement 

• Un entretien téléphonique avec Hermine - Talent Acquisition (30 min)
• Un entretien avec Jonathan - Chief Growth Officer (1h)
• Un entretien technique avec Jonathan - Chief Growth Officer (1h)
• Une Values Interview avec Fabrice - COO (30min)